이스타항공, 구조조정 책임 문제 놓고 노조와 비방전까지 - 조선일보

korancanada.blogspot.com

이스타항공과 조종사노조가 정리해고의 책임 문제를 놓고 비방전을 벌이고 있다. 이 회사는 최근 직원 600여명에게 정리해고를 통보했다.

이스타항공

이스타항공은 10일 보도자료를 통해 “이스타항공 조종사노조는 ‘무급 순환휴직을 통해 정리해고를 막을 수 있었지만, 경영진이 전혀 검토하지 않았다’라고 주장하고 있지만 이는 사실이 아니다”라고 밝혔다.

회사는 지난 7월부터 무급휴직을 추진했고 7월24일 노조집행부와 간담회를 통해 무급 휴직 추진에 대해 설명하고 제안도 했었다는 것이다. 이스타항공은 “당일 노조 집행부도 사측의 무급휴직 제안 취지에 동의했다”고 밝혔다. 그러나 다음날 박이삼 조종사노조 위원장이 “무급휴직을 받아들일 경우를 전제로, 추후 이스타항공이 끝내 파산할 경우 체당금에 손해를 본다”라며 무급휴직 수용 불가 이유를 제시하며 반대입장으로 돌아섰다고 이스타항공은 주장했다. 근로자대표들도 같은 이유로 무급휴직에 반대입장을 표명했다고 한다.

이스타항공에 따르면 7월28일 무급휴직 논의를 위한 전 직원 간담회가 열렸고 직원 다수는 무급휴직에 반대했다. 이 때문에 사측은 무급휴직 추진을 철회하게 됐다고 이스타항공은 밝혔다. 이스타항공은 “노조가 무급 순환보직 등 정리해고를 막을 방안을 제안했지만 사측이 구조조정을 강했했다는 것은 사실관계를 왜곡한 것”이라고 밝혔다.

다만 최근 직원 600여명에게 정리해고를 통보한 것은 재매각 추진 과정에서 인수의향을 비친 쪽이 비용감축을 위한 인력조정 요구를 해, 조종사노조가 참여한 가운데 열린 근로자대표회의에서 결정한 것이라고 밝혔다. 조종사노조위원장의 경우 지난 5일 “재고용이 보장이 된다면 근로자들이 일단 퇴직해 실업급여와 체당금을 수령하여 생활하는 것이 좋은 방법”이라는 의견을 제시하기도 했다고 이스타항공은 전했다. 이스타항공 측은 “경영정상화 이후 전원 재고용을 약속했다”고 밝혔다.

그러나 조종사노조는 “사측이 정리해고를 추진하는 과정에서 노조의 고용유지지원금을 통한 고용유지 제안이나 무급 순환휴직 제안을 묵살했다”고 주장하고 있다.

Let's block ads! (Why?)